Diversity World Café – Vielfalt im Dialog: Erfahrungen teilen, Zukunft gestalten
Am 12. Februar 2026 luden das Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity (ZIM) der Hochschule Bremen sowie die Trägergemeinschaft des Bremer Diversity Preises zum Diversity World Café ins Clockwise Bremen ein. Über 50 Teilnehmende diskutierten in inspirierender Atmosphäre an zehn Thementischen über Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und konkrete Praxisansätze im Diversity Management.
Impulse aus der Praxis
Preisträger:innen des Bremer Diversity Preises 2025 gaben persönliche Einblicke in ihre Arbeit:
- Christiane Johannsen und Alexandra Göddert (Netzwerk Inklusives Bremerhaven)
- Karoline Ott (Kammerensemble Konsonanz)
- Chief Muritala Awolola (Pan-Afrikanischer Verein)
Ergänzt wurden die Perspektiven durch ein Statement von Anja Oden (Mercedes-Benz Bremen) zu aktuellen Erfolgsbedingungen und Herausforderungen im Diversity Management.
Austausch, der wirkt
Im moderierten World-Café-Format entwickelten die Teilnehmenden praxisnahe Lösungen zu Themen wie:
- Diversity-Strategien und strategische Verankerung
- diversitätsorientiertes Bewerbungsmanagement
- Umgang mit Widerständen und Konflikten
- interne Netzwerke und Beschwerdestrukturen
- Bewerbung um den Bremer Diversity Preis
Zentrale Erkenntnisse
- Diversity wirkt nicht automatisch – sie muss strategisch gestaltet und aktiv moderiert werden.
- Diverse Teams fördern Innovation, Kreativität und Zielgruppenorientierung.
Erfolgreiches Diversity Management braucht klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und kontinuierliche Sensibilisierung. - Role Models, Train-the-Trainer-Formate und externe Impulse stärken nachhaltige Wirkung.
- Psychologische Sicherheit und Zugehörigkeit erhöhen Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
Die Veranstaltung wurde von den Teilnehmenden als inspirierend, intersektional und praxisnah beschrieben. Besonders geschätzt wurden die unterschiedlichen Arbeitsmethoden an den Thementischen und die offene, vertrauensvolle Atmosphäre.
Zielgruppe
Das Diversity World Café richtete sich an Unternehmen, Organisationen, Initiativen sowie Fach- und Führungskräfte, die Vielfalt aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten.
Weitere Eindrücke zum Diversity World Café finden Sie hier
