Virtueller Erfahrungsaustausch über
„Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Vielfalt in Zeiten von Corona“

Manche Aspekte von Diversity treten in Zeiten der Corona-Krise stärker zu Tage als vorher, erhalten eine andere Dimension und werfen Fragen auf: Unter welchen Voraussetzungen funktioniert das Arbeiten von zu Hause aus gut? Welche Zugänge, Voraussetzungen und Affinitäten ermöglichen einen konstruktiven Umgang mit Digitalisierung? Wie werden Werte sowie Kompetenzen von Älteren und Jüngeren wahrgenommen und genutzt? Wie schaffen wir Gemeinschaftssinn und bauen Vertrauen auf ohne physischen Kontakt? Von wem und warum werden bestimmte Gruppen extrem stigmatisiert? Kehren wir gerade wieder mehr zu traditionellen Rollenmustern zurück? Diese und weitere Fragen wurden im Zuge des Austauschs rege diskutiert. Teilnehmer:innen waren ehemalige Diversity Preisträger:innen, Vertreter:innen der Diversity Trägergemeinschaft und Jury, 360° Diversity Beauftragte sowie Diversity-Berater:innen.