Diversity Preis

 

Der Bremer Diversity Preis will das Bewusstsein dafür schärfen, dass sich Diversity-Management lohnt und für kleine und mittelständische Unternehmen, Global Player, Institutionen sowie Projekte in Bremen und in der gesamten Nordwestregion Anreize schaffen.
Jedes Jahr wird auch eine Diversity Persönlichkeit ausgezeichnet. Vorschläge werden vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity angenommen. Es sollte eine Person des öffentlichen Lebens sein, die sich überzeugend für Diversity einsetzt. Das Engagement der Diversity Persönlichkeit sollte in hohem Maß dazu beitragen, Vielfalt in der Gesellschaft oder im Arbeitsleben zu fördern. Ihr Engagement sollte eine große Wirkungskraft in Bremen, der Nordwestregion oder überregional entfalten.

Gründe
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Zusammenarbeit zwischen Jungen und Erfahrenen, Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine kulturell wie sprachlich vielfältige Belegschaft, heterogene Teams, die Beschäftigung von Menschen mit verschiedenen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, die Integration von Menschen mit Fluchterfahrung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz stellen Unternehmen und Institutionen vor Herausforderungen. Der konstruktive Umgang mit diesen Gegebenheiten bietet aber auch eine große Chance für die Gewinnung von Fachkräften, ein gutes Betriebsklima, für die Steigerung der Motivation und Zufriedenheit, weniger Fluktuation, Perspektivenreichtum und größere Innovation. Wird Vielfalt gelebt und gefördert, erhöht dies die Attraktivität von Organisationen und Orten als Anziehungspunkte für kluge Köpfe und kompetente Fachkräfte.
Angesichts von zunehmendem Rechtspopulismus und Rassismus sind Projekte und Initiativen von großer Bedeutung, die die Vorteile einer vielfältigen Gesellschaft sichtbar machen, die gegen Rassismus, Homophobie und alle Arten von Diskriminierung vorgehen.

Zielgruppen
Teilnehmen können kleine und mittelständische Unternehmen, Global Player, Institutionen aus Bremen und der gesamten Nordwestregion, die unterschiedliche Fähigkeiten und Talente fördern, die Vorteile von Vielfalt bewusst nutzen und sichtbar machen.
Gefördert werden ebenso Projekte, die im Hinblick auf den Umgang mit Vielfalt innovative Konzepte umsetzen (auch solche, die sich noch im Entwicklungsprozess befinden), die auf Nachhaltigkeit angelegt sind, einen Vorbildcharakter sowie Entwicklungspotential besitzen.
Begrüßt werden Bewerbungen aus einem möglichst breit gefächerten Spektrum – von Logistikfirmen, über Handwerksbetriebe, Lebensmittelhersteller, IT-Unternehmen, Einzelhandel, Produktionsfirmen, Autowerkstätten, Banken, Pflegedienste, Krankenhäuser, Schulen, Hotels, Kulturvereinen bis hin zu Theatern und Museen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Kriterien
Der Bremer Diversity Preis wird vergeben für die wirksame Gestaltung von Vielfalt, für die Förderung von Chancengleichheit, für die Bekämpfung diskriminierender Strukturen, für die Sichtbarmachung der positiven Wirkung von Vielfältigkeit nach außen.
Bei der Auswahl und Bewertung wird der bewusste und wertschätzende Umgang mit Vielfalt in Bezug auf Diversity Kategorien wie Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Befähigung, Religion, Organisationskultur, Fachgebiet berücksichtigt.

Preis und Preisverleihung
Der Preis ist dotiert mit insgesamt 5.000 Euro. Jede*r Preisträger*in erhält eine Bronzeskulptur der Künstlerin Gisela Eufe, einen Diversity-Film, eine Urkunde sowie ein Siegel. Einmal jährlich im Dezember laden der Senat der Freien Hansestadt Bremen, die Hochschule Bremen und das Mercedes-Benz Werk Bremen gemeinsam mit der gesamten Trägergemeinschaft in die obere Rathaushalle zur festlichen Preisverleihung ein.

Geschichte
Der „Bunte Schlüssel: Vielfalt gestalten!“ wurde im Jahr 2010 im Zuge des vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projektes, „BremerForum:Diversity“, vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen entwickelt und wird seit 2012 in Kooperation mit dem Mercedes-Benz Werk Bremen einmal jährlich verliehen. Getragen wird der Preis seit 2016 von einer Gemeinschaft aus Bremer Unternehmen und Institutionen (siehe Trägergemeinschaft).

Alleinstellungsmerkmal
Der Bremer Diversity Preis ist die einzige Auszeichnung in Deutschland zur Anerkennung der ganzheitlichen Förderung von Vielfalt in Organisationen.

Impressionen von der Diversity Preis Verleihung am 10. Dezember 2018 im Bremer Rathaus
(Fotos: Die Videographen)
Hier ein kurzer Film zum Preisverleihungsabend. Bitte anklicken!.

Bewerbungsstart: 28. Mai 2019, Bewerbungsschluss: 7. Oktober 2019