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VHS Bremerhaven – Diversity Preisträgerin 2017

Die Volkshochschule Bremerhaven wurde von der Diversity Jury als Preisträgerin 2017 ausgezeichnet für ihre Ausrichtung, die Vielfalt der Gesellschaft in der haupt- wie nebenberuflichen Mitarbeiterstruktur der VHS Bremerhaven abzubilden. Ihre Internationalisierungsstrategie und ihre interkulturelle Öffnung nach Innen und Außen hat Modellcharakter für die gesamte Bundesrepublik. Die VHS Bremerhaven hat mit der Stabsstelle „Interkulturelle Volkshochschule“ einen Weg beschritten, der für Volkshochschulen neu und ungewöhnlich ist. Diversity Aspekte, wie z.B. Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, Weltanschauung, Berufserfahrung etc. werden in allen Fachbereichen der VHS mitgedacht und fließen in die Personal-, Kommunikations- und Angebotsentwicklung ein. Damit sorgt das Diversity Management der VHS Bremerhaven für einen stärkeren gesellschaftlichen Zusammenhalt und den Abbau von Vorurteilen.

Der Wandel der Organisation VHS wirkt unmittelbar in die Stadtgesellschaft Bremerhaven hinein. Ein Leuchtturmprojekt ist die 18-monatige Weiterbildung zur Dozentin / zum Dozenten in der Erwachsenen- und außerschulischen Jugendbildung für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Die Teilnehmer_innen der Weiterbildung bilden eine Brücke zu den Communities, die Volkshochschulen zumeist nicht erreichen. Beeindruckend sind zudem die zahlreichen weiteren Maßnahmen, wie z.B. die interkulturelle Sensibilisierung ihrer VHS Mitarbeiter_innen, die Durchführung von Diversity Trainings für Leitung und Mitarbeitende, konzipierte Weiterbildungen zum / zur Trainer/in für Wertebildung in Integrationskursen und zum Wertecoach für junge Zugewanderte. Die Aktivitäten der VHS orientieren sich an aktuellen Bedarfen und gesellschaftlichen Debatten. Damit erweist sich die Diversity Strategie der Volkshochschule Bremerhaven als ausgezeichnetes Beispiel für die ganze Republik.

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